Nedis offre à ses employés la remise nécessaire sur ses propres produits. En tant qu'employé, vous pouvez acheter les derniers produits des catégories Maison et vie quotidienne, Intelligent et connecté, et Marque de distributeur ! Vous souhaitez acheter l'une des dernières enceintes intelligentes ? Pour plus d'informations, consultez la réglementation de notre entreprise.

Code de conduite

Pour Nedis, groupe comptant des entreprises et des activités commerciales dans le monde entier, il est important de définir des normes de conduite contraignantes que tous nos employés doivent respecter et de prendre des mesures disciplinaires appropriées en cas de violation. Nous sommes convaincus que tous nos employés et toutes les autres personnes travaillant pour le groupe Nedis respecteront ces normes de conduite et les normes les plus élevées de comportement éthique. Si des situations troubles surviennent dans les activités quotidiennes de l'entreprise, ce Code de conduite fournira des conseils pratiques. Le Code de conduite contient des règles contraignantes appliquées à tous les employés et à toute personne travaillant pour l'une des entreprises du groupe Nedis. Ces règles sont conçues pour nous aider à répondre à des enjeux éthiques et professionnels dans notre travail quotidien. Tout employé peut se tourner vers son supérieur ou le service des RH quand il le souhaite s'il a des questions ou des préoccupations à propos du Code de conduite.

Respect mutuel, honnêteté et intégrité

Nous respectons les droits humains, la dignité, la vie privée et les droits individuels de chacun. Nous travaillons avec des hommes et des femmes d'origines, de nationalités, de cultures, de religions et de couleurs différentes, afin d'entretenir une culture de respect mutuel et de confiance. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination, d'humiliation, d'oppression, de harcèlement ou d'offense. En particulier, nous condamnons strictement le harcèlement sexuel et l'intimidation. Nous rejetons catégoriquement le recours au travail des enfants et au travail forcé. Nous démontrons ouverture et honnêteté, agissons avec intégrité et assumons la responsabilité de nos actions. Nous sommes des partenaires fiables et ne faisons pas de promesses que nous ne pouvons pas tenir. Ces principes s'appliquent aussi bien à nos interactions les uns avec les autres au sein de l'entreprise qu'à notre conduite dans nos relations avec des partenaires externes.

Politique sur les lanceurs d'alerte

La politique de Nedis sur les lanceurs d'alerte vise à encourager et à protéger les employés signalant des comportements suspects ou réels sur le lieu de travail qui sont contraires à l'éthique, illégaux ou vont à l'encontre de nos valeurs Nedis9. Cela inclut, par exemple, les questions de comptabilité, de contrôle ou d'audit, la violation de la confidentialité ou de la vie privée des clients, le vol, la fraude, la corruption et la violation de toute autre loi, réglementation ou politique Nedis.

Réglementation de l'entreprise

Il est important que chaque employé connaisse le fonctionnement de son entreprise, les règles auxquelles elle est soumise et les règles de sécurité. Cela favorise la clarté et accroît la compréhension et donc la coopération avec d'autres collègues et services. C'est pourquoi cette réglementation d'entreprise a été établie. Chaque employé de Nedis B.V. et de TeCo Holding B.V. reçoit ladite réglementation lorsqu'il commence à travailler afin de se familiariser avec l'entreprise et les règles de sécurité. Chaque mention de « Nedis » ou « employeur » ci-dessous désigne également TeCo Holding B.V. Toute référence au masculin inclut aussi les employées.